Bei unseren offenen Workshops können Sie die Konzepte und Tools von Arbinger als Einzelperson kennenlernen und anwenden lernen. Unser nächster zweitägiger Workshop findet vom 16.-17. März in Hamburg statt. Haben Sie Fragen, oder möchten Sie sich direkt für den Workshop anmelden? Schreiben Sie einfach eine E‑Mail an info@arbingerinstitute.de.
Inhalt und Tools
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer den Unterschied zwischen nach innen und außen gerichteten Mindsets. Sie erkennen, in welchen Situationen sie nach innen gerichtet waren und lernen, wie sie ihr Mindset und ihre Verhaltensweisen nach außen ausrichten können. Dabei helfen ihnen folgende Tools:
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Tools zur Selbsterkenntnis—Vier Tools, um ein selbstfokussiertes, nach innen gerichtetes Mindset zu überwinden und dauerhaft mit einem nach außen gerichteten Mindset zu arbeiten, das andere Menschen miteinbezieht. |
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Tools zum Ändern des Mindsets—Zwei Tools um ein nach außen gerichtetes Mindset zu entwickeln und zu pflegen. |
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Tools zur Eigenverantwortung—Diese drei Tools sollen den Einzelnen helfen, ihre Rollen und Aufgaben zu definieren und Verantwortung für ihren Einfluss auf andere zu übernehmen. |
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Tools für die Zusammenarbeit—Acht Tools für die Zusammenarbeit, mit denen Einzelpersonen und Teams gemeinschaftlicher und effizienter planen, arbeiten und Konflikte lösen können. |
Ergebnisse und Auswirkungen
Die Teilnehmer werden mithilfe unserer Tools zu folgendem befähigt:
- Verstehen Sie die beiden Mindsets und ihren Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens.
- Beurteilen Sie, inwieweit sie mit einem nach innen gerichteten Mindset arbeiten.
- Verändern Sie Ihr Mindset, um stärker nach außen gerichtet zu sein.
- Begreifen Sie Ihre Arbeit neu, um sie nach außen auszurichten.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr eigenes Handeln.
- Beurteilen Sie Leistung so, dass die Mitarbeiter weiterhin nach außen gerichtet arbeiten.
- Arbeiten Sie auf eine Art und Weise, die kooperativer, erfüllender und wirksamer ist.
- Bestärken Sie andere, sich zu verändern.
- Sprechen Sie Konflikte an – und lösen Sie sie.
Die Teilnehmer werden lernen, sich weiterzuentwickeln:
