UNSER ANSATZ




In 40 Jahren der Zusammenarbeit mit Organisationen weltweit hat Arbinger den zentralen Mindset-Wandel erkannt, der für Motivation, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit entscheidend ist. Es geht dabei um den Wechsel vom Selbstfokus eines „nach innen gerichteten Mindsets“ zu einem ergebnisorientierten „nach außen gerichteten Mindset“. Wie geht Arbinger dabei vor? Erfahren Sie mehr über unseren Prozess.

Was ist das Outward Mindset?

Lernen Sie den fundamentalen Unterschied zwischen einem selbstfokussierten, nach innen gerichteten Mindset und einem ergebnisorientierten, nach außen gerichteten Mindset kennen und entdecken Sie, welchen Einfluss ein solches Outward Mindset auf die Ergebnisse Ihrer Organisation haben kann.