INHOUSE WORKSHOP

Outward Leadership Workshop

Inhalt und Tools

Dieser eintägige Workshop wurde entwickelt, um Führungskräfte gezielt darin zu unterstützen, das Arbeiten mit ein nach außen gerichtetes Mindset in ihren Teams und Organisationen zu verwirklichen.

Der Kurs vermittelt Führungskräften eine Palette von 38 praktischen Tools, mit denen sie für sich und ihre Mitarbeiter sicherstellen können, mit einem nach außen gerichteten Mindset zu arbeiten.

Die Teilnehmer lernen, alle 38 Tools einzusetzen und verlassen den Workshop mit einem konkreten Plan, wie sie diese Werkzeuge einsetzen können, um die drängenden Herausforderungen in ihren Organisationen zu lösen.

Damit Führungskräfte die Tools schnell zuordnen und anwenden können, sind diese in vier Kategorien eingeteilt. Darüber hinaus hilft ein Verzeichnis aus 30 typischen Arbeitssituationen den Führungskräften und ihren Teams, die passenden Tools zur Lösung der jeweiligen Herausforderungen auszuwählen.

Tree

Kooperations-Tools

Tree

Eigenverantwortungs-Tools

Tree

Tools für Beziehungen und Konflikte

Check

Tools zur Mitarbeiterführung


Herausforderungen am Arbeitsplatz

Das Verzeichnis der Arbeitsplatz-Situationen adressiert folgende Themen:

  • Einen neuen Mitarbeiter auswählen und einstellen
  • Einen neuen Mitarbeiter einarbeiten
  • Gruppen, die nicht gut zusammenarbeiten
  • Gruppen, die sich in einem Konflikt befinden
  • Ausrichtung oder Zielorientierung verbessern
  • Niedrige Arbeitsmoral oder Einsatzbereitschaft
  • Team-Mitglieder beschweren sich
  • Jemand gibt nicht sein Bestes
  • Ein schwieriges Ziel erreichen
  • Ich habe Schwierigkeiten mit einer Person
  • Die Kommunikation verbessern
  • Jemand leistet nicht genug
  • Jemand versucht alles zu tun
  • Ein Team-Mitglied entwickeln
  • Entscheiden, wer befördert werden soll
  • Sich von Prozessen überwältigt fühlen
  • Mit einer hohen Arbeitsbelastung umgehen
  • Unzufriedene Kunden
  • Ein schwieriger Vorgesetzter
  • Ein schwieriger Mitarbeiter
  • Jemand bleibt unter seinen Zielen
  • Treffen zu konfliktträchtigen Themen
  • Qualitätsprobleme
  • Schichtübergabe
  • Andere gehen nicht mit
  • Eine wichtige Entscheidung treffen
  • Einen neuen Prozess einführen
  • Silos aufbrechen
  • Mit hoher Fluktuation umgehen
  • Jemanden entlassen

Was Sie bei einem Arbinger-Workshop erwartet


Zielgruppe

Dieser Workshop ist geeignet für:

  • Führungskräfte und Manager auf allen Hierarchieebenen
  • Potentielle und Nachwuchsführungskräfte

Bitte beachten Sie: Arbinger-Workshops richten sich nicht an unabhängige Berater oder Trainer. Der Besuch dieses Kurses berechtigt nicht zum Unterrichten dieser Lehrinhalte. Wenn Sie ein unabhängiger Berater oder Trainer sind und Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.


Material

Die Teilnehmer erhalten das Outward Leadership-Handbuch. Sie erhalten auch Zugang zu Tools und Hilfevideos im Arbinger Portal zum Herunterladen.


Teilnahmevoraussetzungen

Die Teilnehmer müssen den zweitägigen Outward Mindset Workshop besucht haben.


Preise und Ablauf

Gern besprechen wir mit Ihnen die genauen Konditionen für diesen Workshop in Ihrer Organisation. Schreiben Sie uns einfach eine E‑Mail und wir melden uns bei Ihnen: info@arbingerinstitute.de