Beschleunigte Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Umfeld

Ein kollaborativer und effizienter Ansatz zur Restrukturierung

Durch den Abbau von Silos Wachstum in einem schrumpfenden Markt erreichen

Die Belegschaft bei der Umsetzung einer grundlegenden Umstrukturierung mitnehmen

Effizienzsteigerung und Verbesserung der Zusammenarbeit zur drastischen Senkung der Kosten und Erhöhung der Kundenzufriedenheit

Einen kulturellen Wettbewerbsvorteil erschaffen

Aufbau einer nachhaltigen, kulturellen Grundlage sowie öffentlicher Feedback-Mechanismen zur Förderung des Vertrauens in der Gemeinschaft

Ein zerstrittenes Führungsteam zusammenbringen

Koordinierung der Bemühungen interner Teams zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz und zur Steigerung der Einschreibe- und Vermittlungsquote von Studenten

Erfolgreicher Kulturwandel und Ergebnissteigerung nach mehreren Übernahmen

Unterstützung eines großen Dienstleistungsunternehmens bei der Entwicklung einer Kultur des nachhaltigen Wachstums

Wandel von Feindseligkeit und Misstrauen zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit Zwischen Universitätsfakultät und Verwaltung