Beschleunigte Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Umfeld
Ein kollaborativer und effizienter Ansatz zur Restrukturierung
Durch den Abbau von Silos Wachstum in einem schrumpfenden Markt erreichen
Die Belegschaft bei der Umsetzung einer grundlegenden Umstrukturierung mitnehmen
Effizienzsteigerung und Verbesserung der Zusammenarbeit zur drastischen Senkung der Kosten und Erhöhung der Kundenzufriedenheit
Einen kulturellen Wettbewerbsvorteil erschaffen
Aufbau einer nachhaltigen, kulturellen Grundlage sowie öffentlicher Feedback-Mechanismen zur Förderung des Vertrauens in der Gemeinschaft
Ein zerstrittenes Führungsteam zusammenbringen
Koordinierung der Bemühungen interner Teams zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz und zur Steigerung der Einschreibe- und Vermittlungsquote von Studenten
Erfolgreicher Kulturwandel und Ergebnissteigerung nach mehreren Übernahmen
Unterstützung eines großen Dienstleistungsunternehmens bei der Entwicklung einer Kultur des nachhaltigen Wachstums
Wandel von Feindseligkeit und Misstrauen zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit Zwischen Universitätsfakultät und Verwaltung
Abwendung eines Tarifkonflikts und Umgestaltung der Führung zur Ergebnisumsetzung
Strategieentwicklung zur drastischen Verbesserung der Effektivität
Bessere Ergebnisse durch Anpassung der Systeme an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen
Förderung der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Vertrieb