Dieser eintägige Workshop wurde entwickelt, um Führungskräfte gezielt darin zu unterstützen, das Arbeiten mit ein nach außen gerichtetes Mindset in ihren Teams und Organisationen zu verwirklichen.
Der Kurs vermittelt Führungskräften eine Palette von 38 praktischen Tools, mit denen sie für sich und ihre Mitarbeiter sicherstellen können, mit einem nach außen gerichteten Mindset zu arbeiten.
Die Teilnehmer lernen, alle 38 Tools einzusetzen und verlassen den Workshop mit einem konkreten Plan, wie sie diese Werkzeuge einsetzen können, um die drängenden Herausforderungen in ihren Organisationen zu lösen.
Damit Führungskräfte die Tools schnell zuordnen und anwenden können, sind diese in vier Kategorien eingeteilt und in einem Workplace Situations Index aufgeführt, der 30 typische Arbeitssituationen für Führungskräfte und ihre Teams enthält.
Collaboration Tools
Accountability Tools
Conflict and Relationship Tools
Supervision Tools
Der Workplace Situations Index adressiert folgende Situationen:
Dieser Workshop ist geeignet für:
Bitte beachten Sie: Arbinger-Workshops richten sich nicht an unabhängige Berater oder Trainer. Der Besuch dieses Kurses berechtigt nicht zum Unterrichten dieser Lehrinhalte. Wenn Sie ein unabhängiger Berater oder Trainer sind und Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.
Die Teilnehmer erhalten das Outward Leadership-Handbuch. Sie erhalten auch Zugang zu Tools und Hilfevideos im Arbinger Portal zum Herunterladen.
Die Teilnehmer müssen den zweitägigen Workshop Ein nach außen gerichtetes Mindset entwickeln und anwenden besucht haben.
Gern besprechen wir mit Ihnen die genauen Konditionen für diesen Workshop in Ihrer Organisation. Schreiben Sie uns einfach eine E‑Mail und wir melden uns bei Ihnen: info@arbingerinstitute.de