INHOUSE WORKSHOP

Outward Leadership

Inhalt und Tools

Dieser eintägige Workshop wurde entwickelt, um Führungskräfte gezielt darin zu unterstützen, das Arbeiten mit ein nach außen gerichtetes Mindset in ihren Teams und Organisationen zu verwirklichen.

Der Kurs vermittelt Führungskräften eine Palette von 38 praktischen Tools, mit denen sie für sich und ihre Mitarbeiter sicherstellen können, mit einem nach außen gerichteten Mindset zu arbeiten.

Die Teilnehmer lernen, alle 38 Tools einzusetzen und verlassen den Workshop mit einem konkreten Plan, wie sie diese Werkzeuge einsetzen können, um die drängenden Herausforderungen in ihren Organisationen zu lösen.

Damit Führungskräfte die Tools schnell zuordnen und anwenden können, sind diese in vier Kategorien eingeteilt und in einem Workplace Situations Index aufgeführt, der 30 typische Arbeitssituationen für Führungskräfte und ihre Teams enthält.

Tree

Collaboration Tools

Tree

Accountability Tools

Tree

Conflict and Relationship Tools

Check

Supervision Tools


Herausforderungen am Arbeitsplatz

Der Workplace Situations Index adressiert folgende Situationen:

  • Auswahl eines neuen Mitarbeiters
  • Einweisung eines neuen Teammitglieds
  • Gruppen, die nicht gut zusammenarbeiten
  • Gruppenkonflikte
  • Mangelhafte Ausrichtung auf Unternehmensziele
  • Schlechte Arbeitsmoral und mangelnder Einsatz
  • Beschwerden von Teammitgliedern
  • Menschen, die nicht ihr Bestes geben
  • Ein herausforderndes Ziel erreichen
  • Mit jemandem streiten
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Jemand tut nicht genug
  • Jemand versucht, alles selbst zu machen
  • Coaching eines Teammitglieds
  • Entscheidung, wer befördert werden soll
  • Sich durch Abläufe oder Vorschriften eingeengt fühlen
  • Mit hoher Arbeitsbelastung umgehen
  • Mit Produkten/Dienstleistungen unzufriedene Kunden
  • Schwieriger Manager
  • Schwieriger Mitarbeiter
  • Hinter Zielen zurückbleiben
  • Besprechung zu strittigen Themen
  • Qualitätsprobleme
  • Übergabe von Schicht zu Schicht
  • Mangelnde Zusammenarbeit
  • Eine wichtigen Geschäftsentscheid treffen
  • Einführung neuer Abläufe
  • Abbau von Silos
  • Mit Fluktuation umgehen
  • Jemanden entlassen

Was Sie bei einem Arbinger Training erwartet


Zielgruppe

Dieser Workshop ist geeignet für:

  • Führungskräfte und Manager auf allen Hierarchieebenen
  • Potentielle und Nachwuchsführungskräfte

Bitte beachten Sie: Arbinger-Workshops richten sich nicht an unabhängige Berater oder Trainer. Der Besuch dieses Kurses berechtigt nicht zum Unterrichten dieser Lehrinhalte. Wenn Sie ein unabhängiger Berater oder Trainer sind und Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.


Material

Die Teilnehmer erhalten das Outward Leadership-Handbuch. Sie erhalten auch Zugang zu Tools und Hilfevideos im Arbinger Portal zum Herunterladen.


Teilnahmevoraussetzungen

Die Teilnehmer müssen den zweitägigen Workshop Ein nach außen gerichtetes Mindset entwickeln und anwenden besucht haben.


Preise und Ablauf

Gern besprechen wir mit Ihnen die genauen Konditionen für diesen Workshop in Ihrer Organisation. Schreiben Sie uns einfach eine E‑Mail und wir melden uns bei Ihnen: info@arbingerinstitute.de